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類(lèi)型：傳奇片 地區(qū)：英國(guó) 年份：2009

簡(jiǎn)介：管理者的誠(chéng)信會(huì)決定員工下一次是否會(huì)再相信管理者，當(dāng)管理者失去了誠(chéng)信，他所說(shuō)的話不會(huì)讓員工產(chǎn)生行動(dòng)力，那么管理者和光桿司令也就沒(méi)有區(qū)別了，在工作場(chǎng)合關(guān)心員工，員工總是會(huì)覺(jué)得可能管理者有些功利的目的，但是在生活中關(guān)心員工，會(huì)讓員工更加感動(dòng)，看得見(jiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)最實(shí)惠，沒(méi)有員工會(huì)不喜歡獎(jiǎng)金或者實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)的，每個(gè)人都有虛榮心、好勝心、榮譽(yù)感，公開(kāi)表彰，滿足員工的榮譽(yù)感，員工的士氣會(huì)大大提高，諸葛亮激老黃忠就是如此，關(guān)鍵時(shí)刻正面的激勵(lì)未必會(huì)有負(fù)面的激勵(lì)來(lái)得有效，激將法可能會(huì)讓員工爆發(fā)出更大的力量。