類型:戰(zhàn)爭片 地區(qū):香港 年份:2010
簡介:員工作為第一線的工作人員,往往會是最先發(fā)現(xiàn)問題的人,也可能是最會解決問題的人,管理者與員工成為朋友,會更加了解這位員工,乃至其他員工的狀態(tài),從而讓管理者能更好地激勵員工,用高壓政策將員工釘死在工作崗位上,效率怎么可能會高?13.堅(jiān)持公平原則,對員工一視同仁,不管是獎還是懲,管理者要做到一碗水端平,如果員工覺得自己受到了不公平的待遇,仇視管理者,那么管理者的工作就不好進(jìn)行了,知恩圖報是大多數(shù)人都有的情操,往往管理者的舉手之勞會讓員工對企業(yè)更加忠誠。
本站所有內(nèi)容均來自互聯(lián)網(wǎng),如果本站部分內(nèi)容侵犯您的版權(quán)請告知,在必要證明文件下我們第一時間撤除
Copyright ? 2019-2025; Inc. All Rights Reserved.