正在播放：日本妈妈电影

類型：短視頻 地區(qū)：美國(guó) 年份：2000

簡(jiǎn)介：針對(duì)不同員工的不同需求，管理者不妨在某個(gè)價(jià)位區(qū)間允許員工自己選擇福利，讓員工滿意的福利才是真的福利，不要一意孤行，以免企業(yè)的錢花了，員工不滿意，金錢可以滿足員工的生活需求，但是為員工開個(gè)表彰大會(huì)之類的事情可以滿足員工的虛榮心，讓突出員工得到滿足，讓其他員工受到激勵(lì)，管理者如果總是以懷疑的態(tài)度面對(duì)員工，員工的自尊心會(huì)受到傷害，對(duì)企業(yè)的歸屬感會(huì)下降，在工作上的積極性也會(huì)受到影響，在企業(yè)舉辦活動(dòng)時(shí)，管理者不妨表演一些幽默詼諧的節(jié)目，不要害怕在員工面前出洋相，在員工面前出丑會(huì)拉近自己與員工之間的距離，給員工一種管理者也是和我們一樣的普通人的感覺